기업 인사담당자들이 말하는 인재상은?

기업 인사담당자들이 말하는 인재상은?

한국의 대표적인 일자리 포털사이트인 알바천국과 파인드잡이 공동으로 조사한 결과라서 더 관심이 갑니다.
500인 미만기업 인사담당자 300여명을 대상으로 설문조사를 했답니다.

주제는 대학생 스펙 관련 내용입니다.

조사결과
인성 그리고 실무경험이 공동 1위를 했다고 합니다.
인성이라는게 정확한 기준이 뭔지는 잘 모르겠지만.. 아무래도 기업에서 인재를 뽑는거니까 
단합력이나 상하관계 대인관계같은걸 테스트 할 것으로 추측합니다..

실무경험이라하면 실무관련 아르바이트나 인턴 같은걸 말하는거겠죠?
군대같은경우는 통역이나 보안같은 경우도 실무경험으로 인정이 되는 것으로 압니다.
어떤 대학교는 이 실무관련 스펙을 쌓도록 아얘 졸업기준 학점내에 일정부분 삽입해버린 경우도 있지요.. 

그리고 업무지식 자격증 학점 어학점수 봉사활동 순으로 많은 표를 받았습니다.
반면에 변별력없는 스펙을 꼽으라는 질문에 학점과 봉사활동이 각각 1위 2위를 차지했습니다.
아무래도 일류대학의 A+학점과 전문대학의 A+학점의 격차를 크게 본다는 의미이기도 하겠죠.